[派遣社員]営業/企画営業（法人対象） 企業の人事分門に対して、採用を成功させるための支援プラン（人材派遣、日経ブラジル人活用、人材紹介）を提案します。 ・企業にとってのメリット 企業は繁忙時に合わせて必要な時間、必要な日数のみ人材の活用ができます。フルタイムに比べて無駄のないかたちで人材派遣が活用できるため、人件費を抑えることができ、費用対効果も高くなります。 ＜仕事の流れ＞　※「▼」の業務に携わります。 ▼企業へ電話・訪問し、派遣による人材日経ブラジル人活用を提案します。 営業スタイルはテレアポ営業・飛び込み営業・反響営業・管理営業の新規営業です。 ▽当社のコーディネーターが、登録者の中からマッチングする人材を探します。 ▼企業へ人材を提案。条件を調整し、就業決定へ。 ▼派遣契約開始。初日は派遣スタッフの出勤に同行します。 　・派遣期間中は就労が安定するように、企業とスタッフに対してフォロー。 　・派遣スタッフからの相談や悩みをヒアリング。問題解決を図ります。 ▼信頼関係を深めて採用担当者のパートナーとして、より良い提案を行なっていきます。 ーーーーーーーーーー ■ 応募資格